Di Malaysia, pekerja formal merujuk kepada individu yang bekerja di bawah perjanjian yang sah, dengan akses kepada hak perundangan dan perlindungan sosial seperti caruman kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO). Ini amat penting dalam industri yang memerlukan tenaga buruh yang tinggi seperti sektor perladangan, yang memainkan peranan penting dalam ekonomi negara, elderly taker terutamanya dalam penanaman kelapa sawit dan getah.

Sektor perladangan sangat bergantung kepada pekerja daripada kawasan luar bandar serta tenaga kerja asing, di mana pekerja asing merangkumi sebahagian besar tenaga kerja. Namun, pengambilan dan pengurusan pekerja asing melibatkan pelbagai proses pentadbiran, termasuk proses renewal permit yang perlu dilakukan setiap tahun oleh majikan bagi memastikan pekerja asing kekal bekerja secara sah di negara ini.

Salah satu isu utama dalam industri perladangan ialah kewujudan pekerja tanpa dokumen atau lebih dikenali sebagai pekerja haram, yang masuk ke negara ini tanpa permit yang sah atau telah melebihi tempoh permit. Untuk menangani isu ini, kerajaan telah memperkenalkan beberapa program pemutihan, antaranya yang terkini ialah RTK 2.0 (Program Rekalibrasi Tenaga Kerja 2.0). Inisiatif ini membolehkan majikan dalam sektor kritikal termasuk perladangan untuk menguruskan pekerja haram dengan mendaftarkan mereka secara rasmi dan memohon permit kerja yang sah.

Proses pengurusan pekerja haram di bawah RTK 2.0 bertujuan untuk mengurangkan kebergantungan kepada tenaga buruh tidak sah, meningkatkan ketelusan, serta memastikan semua pekerja mendapat layanan dan perlindungan sewajarnya di bawah undang-undang buruh Malaysia. Dengan menukarkan pekerja tanpa dokumen kepada pekerja formal, kerajaan berusaha mengurangkan eksploitasi serta menyokong kelestarian industri-industri utama.

Walaupun langkah ini menunjukkan kemajuan, masih terdapat cabaran dalam memastikan pematuhan piawaian di semua ladang. Penekanan terhadap keadaan kerja yang baik, pembaharuan permit yang tepat pada masanya, dan pematuhan kepada undang-undang buruh akan menjadi kunci dalam meningkatkan kebajikan pekerja serta mengekalkan reputasi global produk perladangan Malaysia.